多くの笑顔とありがとうを

我々が目指すのは、日本国内の企業様が、「規模の大小」「業歴の長短」「社内リソースの有無」に関わらず、安心安全に海外人材の活用を頂くためのサービスを提供することです。我々のお客様はどちらかと言えばアーリーステージで海外人材の活用が初めてという企業様が多くいらっしゃいます。そういった企業様では、海外人材の募集・採用は勿論、採用した後の法的な手続き、実際の就業後の課題解決といった部分に対して不安が多く、海外人材の活用がそもそも経営上の選択肢に入っていなかったというケースも多く見られます。既に高齢化社会を迎える我が国で今後の経営戦略を考える場合に、人材の確保を如何に行っていくかは、全ての企業様が最優先で考えていくべき経営課題になります。我々は、国内企業様に、海外人材へのフリーアクセスを実現頂くことを目指して日々事業展開を行っています。

B-talent division

現在、日本に来日していない海外人材を国内企業様にご採用頂く事業です。2017年現在、年間で30万人ずつ日本国内の人口が減少して行く中で、各企業様が根本的に採用問題を解決するためには、国内という枠組みを超えて採用戦略を考えていく必要があります。企業様が、業種や企業規模、海外人材の採用経験有無に関わらず、海外人材を活用して頂く為の採用から、来日までの法手続き、来日後のフォロー体制構築まで、サポート体制を整えています。

Career Picker

世界に先駆けて少子高齢化社会に突入している我が国日本では、労働人口の確保が企業経営における最大の課題となっています。国内人材に絞った採用戦略では、この経営課題を根本的に解決することは出来ません。企業規模、海外人材採用の経験の有無等に拘らず、全ての企業様に海外人材をより容易に活用頂くことを目指して事業展開を行っています。

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